Otros Seminarios

NEGO

 

 

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NEGO

Test de habilidades en la negociación

La aplicación de este TEST transportará al evaluado a situaciones hipotéticas en las cuales es necesario aplicar estrategias de negociación.

BOGOTA

• Dirigido a : Psicólogos y estudiantes de Psicología de últimos semestres
• Duración : 8 horas

Generalidades:

Una destreza largamente apreciada en las personas es la capacidad de adaptar sus actitudes a las circunstancias que se les presentan. La habilidad para expresarse y la comprensión del punto de vista del interlocutor constituyen la comunicación, base de la habilidad para negociar. La negociación implica un intento, un ajuste, un deseo de concordar; la negociación es diplomacia. Estas habilidades personales son un excelente medio de aproximarse a las relaciones comerciales.

Objetivo de la prueba :

Esta es una prueba para apreciar las habilidades de una persona cuando intenta “negociar” con otra. A pesar de que esta habilidad está más asociada a gestiones comerciales, este test intenta una aproximación a las habilidades personales de adaptación a las circunstancias, con una concepción más amplia que la habitualmente referida a situaciones de venta, incluyendo situaciones de tipo personal o social.

Dirigido a :

Psicólogos y estudiantes de últimos semestre de Psicología.

Contenido:

1. Presentación teórica de la prueba

2. Explicación de los pasos de diseño, validación y baremación de la prueba

3. Aplicación

4. Pasos para la calificación cuantitativa

5. Pasos para la calificación cualitativa

6. Interpretación e informe

Metodología: Seminario práctico

Descripción de la prueba:

La prueba esta impresa en un cuadernillo con 28 situaciones que presentan a dos personas intercambiando información. Cada persona tiene un recuadro, uno con las palabras que dice una de ellas y el otro en blanco, para ser completado con la respuesta que elabore el sujeto examinado.

El selector deberá analizar el tipo de contestación del examinado desde 4 perspectivas:

1-Tipo de Respuesta: De ascendencia, de sumisión, de argumentación (concreta, indiferenciada, temporal o exploratoria) o de tipo compuesto.
2-Fenómenos Particulares: Justificación, humor, seducción y descentrado de la situación.
3-Respuestas Inadaptadas.
4-Frecuencia de los tipos de respuesta: (Vulgares en relación a las originales).

Evalúa. Adolescentes y adultos.

Aplicación. Individual o colectiva.

Tiempo de aplicación. De 20 a 30 minutos.

 

 

Incluye:

Se entregará a cada participante

• Memorias del seminario
• Cuadernillo de preguntas original
• Hoja de registro original
• Certificado de Asistencia.
• Refrigerios am y pm.

Perfil Profesional de la capacitadora:

ROCÍO MORALES BOPP

• Psicóloga egresada de la Universidad Católica de Colombia con profundización y práctica en clínica y educativa
• Especialista en Desarrollo personal y familiar de la Universidad de la Sabana
• Coordinadora de Investigación de la Fundación Universitaria San Martín
• Directora de Laboratorio  de Pruebas de la Fundación Universitaria San Martín
• Diseñadora de pruebas para empresas privadas y líder diseño en las pruebas para la convocatoria de la DIAN bajo la coordinación de la ESAP.
• Autora de las pruebas PPAC de Inteligencia y Personalidad para la certificación de conductores.
• Docente del Diplomado de Aplicación, calificación e interpretación de Pruebas psicológicas de la Pontificia Universidad Javeriana.
• Docente Diplomado de Investigaciones en la Facultad de Psicología de la Universidad San Martín.
• Docente del Seminario del Test Grafico Proyectivo Machover: el test de la figura humana, Universidad Javeriana- Bogotá
• Docente de psicometría y pruebas en diferentes Universidades de Bogotá-.
• Diseñadora y docente del Diplomado de formación pedagógica del docente universitario, Fundación Universitaria San Martín.
• Docente del Seminario de las Escalas de Inteligencia Wechsler: Wippsi, Wisc y Wais.
• Asesora de proyectos de investigación en metodología de la investigación y estadística.
• Asesora en Trabajos de Grado , Facultad de psicología – Fundación Universitaria San Martín y Facultad de Lingüística Universidad Javeriana- Bogotá
• Investigadora y asesora de Serproint Ltda en el proceso de validación de test proyectivos gráficos.

Solicite información adicional a:

Equipo de Trabajo

Seminarios & Eventos Group.                                                                                                                                                             seminarios.eventos@etb.net.co;  rodriguez.martha@etb.net.co

Tels: 6096720 – 6006620.  Tel/Fax: 2261607 – Bogotá.  Cel: 320-3466687 – 316-4695568

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De nuevo en el 2012

Seminario – taller

Redacción de Informes

Este Taller está dirigido a Ingenieros, técnicos, consultores, interventores, operadores, responsables de la elaboración de informes  empresariales.

Solicite información adicional a:

Equipo de Trabajo

Seminarios & Eventos Group.                                                                                                                                                             seminarios.eventos@etb.net.co;  rodriguez.martha@etb.net.co

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Taller de Redacción Empresarial

Un  programa para fomentar habilidades en la comunicación escrita

.  Dirigido a ejecutivos y profesionales independientes.

Solicite información adicional a:

Equipo de Trabajo

Seminarios & Eventos Group. seminarios.eventos@etb.net.co;  rodriguez.martha@etb.net.co

Tels: 6096720 – 6006620.  Tel/fax: 2261607 – Bogotá.  Cel: 320-3466687 – 316-4695568

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¿Sabía usted que los documentos más usuales que redacta día a día son su carta de presentación como profesional y la imagen de su Empresa ante el mundo?

Lo invitamos a incrementar la calidad de su comunicación escrita.

Taller  de Redacción Empresarial

para mejorar la redacción de documentos para Ejecutivos.

• Conozca las técnicas que le permitirán mejorar la redacción de sus Informes, Cartas, Presentaciones, propuestas, Proyectos y Correos Electrónicos.
• Mejore sus conocimientos básicos de escritura, de redacción y de normas gramaticales y ortográficas.
• Conozca las normas del ICONTEC al elaborar documentos comerciales

Ciudad:          Bogotá

Intensidad :     OCHO  HORAS

GENERALIDADES :

Cada vez más, el trabajo de las empresas e instituciones manifiesta la necesidad que tienen sus ejecutivos de mejorar sus habilidades de comunicación escrita. Las cartas y demás escritos comerciales proyectan su imagen personal y corporativa. Por esto, sus comunicaciones deben ser concisas, claras, completas y correctas. Y para lograrlo es importante conocer y manejar instrumentos efectivos del lenguaje escrito. Como la ortografía y la redacción.

Hablar es un proceso que consiste en pensar y decir muchas palabras, pero plasmarlas en el papel y darles el sentido correcto es una tarea que requiere concentración y cuidado en los detalles. Lo invitamos a participar de este taller, para que desarrolle sus competencias en comunicación escrita.

DIRIGIDO A:

Gerentes, Responsables y Personal de Departamentos de: Administración, Atención al Cliente, Gestión de Quejas y Reclamaciones, Comercial/Marketing, Secretarias y, en general, a todos aquellos profesionales para quienes los documentos escritos son una herramienta de comunicación esencial y necesitan reforzar sus habilidades en la redacción empresarial.

OBJETIVO PRINCIPAL:

Esta capacitación le enseñará a utilizar la redacción como un instrumento gerencial, como una herramienta eficaz en áreas de la Empresa como la de Mercadeo,  mostrando su imagen empresarial a través del portafolio de servicios, los diferentes planes de mercadeo, boletines internos y de prensa, en el área administrativa con la correcta elaboración de diferentes manuales, comités, reportes, informes de reuniones, cartas, correos electrónicos, circulares y memorandos; en el área financiera de la empresa para la elaboración de contratos, licitaciones, requerimientos, acuerdos y en el área de Recursos Humanos, en especial el informe  final de selección. Al finalizar el taller, los participantes mejorarán conocimientos básicos de escritura, de redacción, de  normas gramaticales y ortográficas, además de adquirir un estilo propio de acuerdo a su ámbito laboral.

OTROS BENEFICIOS DE ESTE TALLER.

En este taller usted podrá:

• Aprender pautas fundamentales de redacción para los documentos empresariales que elabora: presentaciones, informes, cartas, correos electrónicos.
• Utilizar correctamente las técnicas modernas y normas esenciales que se deben aplicar en cualquier comunicación escrita de la empresa.
• Dominar los recursos que le ayudarán a elaborar con rapidez y efectividad todas las comunicaciones escritas.
• Aprender las ventajas del buen uso del lenguaje
• Conocer los distintos estilos de redacción
• Identificar los vicios del lenguaje y las técnicas para superarlos
• Realizar  ejercicios que pongan en práctica los esquemas teóricos
• Actualizar las reglas para el uso correcto de los acentos y la ortografía.
• Manejar correctamente las normas de puntuación
• Aprender el uso correcto del diccionario
• Adquirir un  estilo propio de redacción acorde a su entorno laboral

PROGRAMA:

MÓDULO 1: ORTOGRAFÍA

•Normas básicas de ortografía y acentuación.

•Ejercicios prácticos

MÓDULO 2: LÓGICA SINTÁCTICA

•La coma, clave para la cabal comprensión del texto.

•La oración orden ideal de la frase y el párrafo.

•Correcto uso de las preposiciones.

•Ejercicios prácticos

MÓDULO 3: COMUNICACIÓN EFICAZ

•Los problemas al escribir y cómo evitarlos

•Identificar los vicios del lenguaje y encontrar alternativas para superarlos.

•Redacción de cartas, memorandos , informes y circulares, según casos específicos.

•El manejo del correo electrónico en la empresa

•Corrección de documentos comerciales.

MÓDULO 4: NORMAS TÉCNICAS PARA LA DOCUMENTACIÓN COMERCIAL

•Las normas ICONTEC, para presentación de cartas, memorandos, actas y circulares, buscan facilitar la labor de la comunicación escrita y el aprovechamiento de los recursos. Guía para la elaboración de cartas. Guía para la elaboración de memorandos.

 

Cada uno de los temas planteados estarán respaldados por una serie de ejercicios prácticos.

PERFIL PROFESIONAL DE LA FACILITADORA:

MARTHA LUCÍA ESTÉVEZ

• Comunicadora Social Periodista de La Sabana, con estudios de Actualización Periodística en la misma universidad.
• DIPLOMADO EN PERIODISMO PUBLICO. escuela Superior de Administración Pública, ESAP y Unión Europea, marzo-junio de 2003.
• Amplia experiencia en elaboración y ejecución de planes de comunicación, material impreso y electrónico de comunicacion de empresas privadas.
• Asesora de prensa de la Gobernación de Boyacá en 1993.
• Experiencia de más de 15 años en el manejo editorial de publicaciones, tanto en redacción de artículos como en edición de los mismos, así como en investigaciones y actividades de relaciones públicas, atención al cliente y capacitación de personal.
• Consuctora desde hace varios años de seminarios y talleres de comunicación escrita y temas relacionados con el manejo del español.
• Conferencista de los talleres de redacción y ortografía, cortesía telefónica y protocolo, entre otros temas, en empresas como la Alcaldía Mayor de Bogotá, Corporación La Candelaria, Siemens, Banco de Bogotá y EPM.
• En la actualidad es jefe de Comunicaciones de la Asociación Colombiana de Porcicultores.
• Correctora de estilo de reconocidas revistas a nivel nacional como SoHo, Jet-Set y Plan B.

ALGUNAS EMPRESAS QUE YA TOMARON ESTA CAPACITACION:

Alcaldía Mayor de Bogotá, Banco Agrario, Siemens, Colpatria, Festo, Foro de Presidentes de la Cámara de Comercio de Bogotá, Cadenalco, Industrial de Gaseosas, Coca Cola, Cartón de Colombia, Departamento Nacional de Planeación, Corporación Club El Nogal, Grupo Empresarial Enlace, Lucta Grancolombiana S.A., PriceWaterHouseCoopers Consultores Gerenciales Ltda., Bogotá Beer Company, Merquimia Colombia S.A., entre otras, y muchos profesionales que quisieron mejorar sus habilidades de redacción.

INCLUYE:

• Material de apoyo
• Certificado de Asistencia
• Refrigerios

NOTA: Solicite información para realizar este taller  al interior de su organización.

INFORMES E INSCRIPCIONES:

Seminarios & Eventos Group.                                                                                                                                                             seminarios.eventos@etb.net.co; rodriguez.martha@etb.net.co

Tels: 6096720 – 6006620 – Tel/Fax: 2261607 – Bogotá.  Cel: 320-3466687 – 316-4695568

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Taller:

Imagen, Etiqueta y Protocolo Empresarial

para todos aquellos interesados en proyectar una imagen de éxito y seguridad.

Taller  diseñado para impartir una visión global sobre Imagen, Etiqueta y Protocolo, sus diferentes temas y su aplicación práctica en las situaciones sociales y profesionales actuales.

A través de  dinámicas, ejemplos  y situaciones cotidianas, los participantes irán explorando cada una de las habilidades necesarias para hacer de la Imagen, la Etiqueta y el Protocolo un estilo natural de ser en su vida personal y profesional.

Solicite información adicional a:

Equipo de Trabajo

Seminarios & Eventos Group. seminarios.eventos@etb.net.co; rodriguez.martha@etb.net.co

Tels: 6096720 – 6006620 – Tel/Fax: 2261607 -  Bogotá.  Cel: 320-3466687 – 316-4695568

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2009

Taller de Entrevista por Competencias

 

 

 

 

 

Seminario-Taller :

ENTREVISTAR POR COMPETENCIAS … UN VALOR AGREGADO AL PROCESO DE SELECCIÓN

• BOGOTA : JUEVES 16 DE JULIO
• Duración: OCHO (8) HORAS
  
• Horario: 8:00 AM   a  5:00 PM
  

GENERALIDADES:

La entrevista de selección por competencias es una de las herramientas más efectivas en la predicción de los mejores candidatos a los puestos de trabajo en la organización. Requiere un adecuado manejo basado en la identificación de necesidades de la organización, el cargo y sus demandas específicas.

Su efectividad se fundamenta en la habilidad para obtener y analizar información relacionada con las competencias de los candidatos y en la conducción del proceso de interacción.  Esto requiere un desarrollo metodológico que facilite la observación, el análisis y la toma de decisión adecuada con relación a los candidatos.

DIRIGIDO A:

Este seminario-taller presencial va dirigido a profesionales en psicología organizacional del área de Recursos Humanos, Gerentes de Área, Jefes deDepartamento, Supervisores, Equipos de Trabajo facultados para seleccionar personal e interesados en mejorar sus competencias y habilidades para captar el mejor recurso humano para sus organizaciones.

OBJETIVOS:

Este Seminario-Taller busca los siguientes objetivos:

• Brindar una visión integral del modelo de competencias y su relación con la entrevista
• Aprender a planear y desarrollar instrumentos que permitan manejar las diferentes variables involucradas en la entrevista de selección por competencias.
• Aplicar técnicas y estrategias que permitan orientar en forma más objetiva el proceso de entrevista de selección.
• Entender la dinámica del proceso de selección y de la entrevista de selección de personal por competencias.

CONTENIDO:

TEMA 1 : La entrevista como herramienta para la identificación de competencias

TEMA 2: Características del proceso de entrevista: alcances y limitaciones.

TEMA 3: La identificación de competencias como marco de referencia para la entrevista

TEMA 4: Cómo manejar la información y cómo manejar el proceso de interacción con el candidato.

TEMA 5: Los incidentes críticos y su relación con las competencias y su uso en la entrevista.

TEMA 6: La entrevista por competencias y su relación con otras estrategias de selección.

METODOLOGIA:

La metodología utilizada en este Seminario-Taller, es eminentemente práctica y participativa, que combina ejercicios individuales, grupales, juegos de roles y dinámicas de grupo, todo lo cual contribuye al logro de los objetivos de aprendizaje.

Se realizará grabación de video para facilitar el aprendizaje de los participantes

FACILITADORA:

Dra. MARIA TERESA VALDERRAMA DE SALAMANCA Psicóloga Universidad Javeriana. COACH Certificada por Newfield. Con estudios de Especialización en Administración  Recursos Humanos – México. Análisis Experimental de la Conducta- UNAM – México. Docente en Procesos de Gestión Humana. Facultad de Psicología. Universidad Javeriana (2001-2008). Docente de especialización en Comunicación Organizacional: “Comportamiento, Cultura y Clima en la Organización”. Universidad Javeriana. (2002-2003). Conferenciata en el Diplomado de Gerencia del talento Humano: “Capacitación y desarrollo Humano”. Universidad Javeriana. (1998-1999-2008). Conferencista Diplomado sobre Gestión por Competencias. Universidad Javeriana. 2008. Docente en cursos de Educación Continua: Selección – Entrevista . Cpacitación, entre otros. Universidad Javeriana. Docente Especialización Gerencia de recursos Humanos: “Gerencia de gestión del desempeño por competencias”  y Selección por competencias. Universidad Jorge Tadeo Lozano. (2000-2008). Consultora Dia Ltda.(1990-2003). Como consultora ha  asesorado empresas tales como: Kodak Colombiana, Empresas Públicas de Medellín, Dian, Suramericana de Seguros, Policía Nacional, Fundación Santafé de Bogotá, Secretaria de Gobierno de Bogotá, Empresa de Teléfonos de Bogotá, Acción Internacional, GTZ: Agencia de Cooperación Alemana. Hizo parte del equipo interdisciplinario para la privatización de Servicio Público de Basuras: Bogotá y Guayaquil, Ecuador.

INCLUYE:

• Certificado de asistencia
• NUEVO !!! GUIA PRACTICA DE PREGUNTAS PARA ENTREVISTAR POR COMPETENCIAS
• CD con las memorias del Seminario y  formatos.
• Refrigerios AM y PM.

PREGUNTE POR NUESTRO BONO DE DESCUENTO

Últimos dias de inscripciones ….  CUPOS LIMITADOS.

NOTA: Solicite información para realizar este taller  al interior de su organización.

INFORMES E INSCRIPCIONES:

Seminarios & Eventos Group.                                                                                                                                                             seminariosyeventos@telmex.net.co

Tels: 6096720 – 6006620. Bogotá.  Cel: 320-3466687 – 316-4695568

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Taller de Redacción NUEVA FECHA – BOGOTA…. JULIO 11

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