Wartegg

MAYO  24 y 25  de 2012 – CALI

Seminario- Taller WARTEGG 16 CAMPOS y ENTREVISTA MULTIMODAL POR COMPETENCIAS

¿Cuál es la ventaja de esta herramienta para un departamento de recursos humanos de una compañía?
Como todos sabemos, el test se orienta hacia la evaluación del perfil caracteriológico de la personalidad. Permite evaluar 28 atributos psicológicos, organizados en cuatro grandes áreas: Cognoscitiva, emocional, volitiva y social. De igual manera permite analizar el comportamiento del sujeto frente a diversas situaciones tales como: – Actitud frente a los problemas, – Adaptación a la rutina, – Enlace de ideas (modalidad intelectual), – Comportamiento afectivo, – Conducta social, – Ideal del sujeto (intereses y proyecto de vida), – Capacidad objetiva, – Adaptación al medio y trabajo en equipo, – Actitud frente a las dificultades, entre otras. A partir del análisis de correlación de los diferentes temas, el test permite evaluar comportamientos más complejos, entendidos estos en términos de competencias, tales como: Liderazgo, modalidad laboral, relaciones interpersonales, etc. Los resultados de las tablas de relación permiten orientar los puntos que se deben profundizar en la entrevista subsiguiente a la aplicación del test. De igual manera, la prueba permite además identificar algunos índices de comportamiento patológico así como la presencia de mecanismos de defensa.

Si tenemos en cuenta el proceso de selección por competencias que se realiza en las áreas de Recursos Humanos de las empresas, reconocemos entonces la importancia de evaluar el SER de la persona desde los elementos que estructuran su personalidad.

 Para el caso específico de Recursos Humanos, podemos decir que es un test que se puede aplicar individual o colectivamente (requiriendo entrenamiento en observación y análisis), no es costoso y que, mediante el C.A.P (por sus siglas en Inglés: Análisis Caracterológico de la Personalidad que es el nombre de la herramienta informática que permite organizar la información que el analista toma a partir de la entrenada observación, análisis e interpretación de los dibujos realizados en los 16 cuadros),  se pueden obtener resultados inmediatos (gráficos e informes cualitativos) que ofrecen datos relevantes y permiten orientar los focos claves para la entrevistas de evaluación de personalidad. Se ha demostrado ser valioso como complemento de baterías de test organizacionales que consisten en cuestionarios sobre inteligencia, aptitudes e intereses.

 Invita:

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INFORMACION GENERAL :

Fecha : MAYO  24 y 25 

Ciudad:  CALI

Horario :

Jueves 24 de Febrero ………………….. 8 am a 5 pm

Viernes 25 de Febrero ………………… 8 am a  5  pm

Incluye:

CADA PARTICIPANTE RECIBE:

• 16 horas de formación y entrenamiento personal
• 10 horas de formación y reuerzo presencial, profundización y seguimiento en Aula Virtual.
• Acceso al Manual del test W16 Test
• Acceso al libro digital: “Los símbolos y la personalidad”
• Acceso digital a la versión ejecutiva del libro digital: “Mitos y Verdades del Test Wartegg”. Contiene las principales investigaciones e investigadores del Test en el mundo. Investigaciones realizadas sobre creatividad, emprendimiento, liderazgo, drogadicción, esquizofrenia, entre otras.  Investigaciones sobre el Test versión colores, y sobre el Test Wartegg para ciegos.
• Acceso On-Line durante un (1) año al programa W16 Test,  con módulo para crear y correlacionar perfiles.
• Acceso al W16Test-E, herramienta de apoyo para la Entrevista por competencias
• 30 juegos originales de hojas para la aplicación del test
• Acetato guía para la calificación del Test
• Certificado de asistencia
• Certificado de Competencia para quienes aprueben la evakluación formativa.
• Membresía especial para participar en el grupo de investigación de Serproint Ltda, institución inscrita ante Colciencias.

INVERSION : $ 850.000 

FORMA DE PAGO

• Consignación Bancaria
• Transferencia electrónica
• Tarjeta de Crédito

CUPOS LIMITADOS.

PERFIL PROFESIONAL

Dr. OSCAR DAVID SANCHEZ FORERO.

Autor del Seminario e investigador  del tema durante 9 años

• Psicólogo egresado de la Universidad Católica de Colombia.
• Investigador, especialista en ética y pedagogía.
• Formación en psicología de la expresión y análisis del comportamiento psicomotor.
• Estudios de investigación en gafrología básica y grafopatología en el Colegio Consultivo de España, adcrito a la Universidad de Barcelona.
• Autor del libro digital  “ Los Símbolos y la Personalidad”.
• Autor del libro digital: “Mitos y realidades sobre el Test Wartegg”
• Autor del  W16TEST, WK8TEST, MAC-TEST   y PSYCOSOFT, tests sistematizados para la evaluación de la personalidad, en Educación Continua de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana.
• Docente e Investigador.

Visítenos:

http://seminariosyeventosgroup.wordpress.com/

INFORMES E INSCRIPCIONES

• Equipo de Trabajo
• Seminarios y Eventos Group.
• seminarios.eventos@etb.net.co ; rodriguez.martha@etb.net.co
• Tels: 2260692 – 6047615
• Cel: 320-3466687 – 304-4104921
• Bogotá D.C

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